有人把企业管理像围棋手一样分成九段:一段经验管理;二段效率管理;三段:成本管理;四段:质量管理……这四段我们似乎非常熟悉,从建国几十年以来,中国企业管来管去恐怕也就这4个阶段。其中五、六、 更多...
在中国哲学上,有“金木水火土”一说。其实,这五行运用到企业管理中,你会发现原来也有很多相通之处。下面就跟随小编一起来了解下: 执行系统五行属金 企业的执 更多...
企业想要发展得好,走得更长远,管理的好于坏相当重要,也许有很多企业领导者都有这样的困惑,企业管理到底应该怎样做呢,怎么做才是最好的呢?企业管理也要有一定的原则的,下面就来详细说说。 更多...
管理乱的根源是什么?是人心乱。人心乱则行为乱,行为乱则一切乱。目前许多企业老板一直在困惑,为什么自己事必躬亲,到头来事没管着,人更想管也管不了。“什么都干的人一定是什么都干不好。” 更多...
企业发展等级看什么?有人看资产,有人看销售,有人看盈利。虽然这些很重要,但其实资产、销售、盈利这些常用的尺度,都是结果性的、外表性的,很多时候也是暂时性或者说是机遇性的衡量。 更多...
精益生产管理给企业带来了很大的变化,也给企业带来了很好的经济效益,所以企业要好好把握并引起重视。实行精益管理的根本是必须从员工出发,激发员工对精益理念学习的动力。所以,员工是精益的执行者, 更多...
所谓企业文化是指企业在长期的经营活动中形成的被全体成员普遍认可和遵循的具有本组织特色的价值观念、团体意识、行为规范和思维模式的总和。 当我们用战略管理的视角关注企业 更多...
很多企业管理者都有这样的问题,如何让自己的员工和团队充满激情,有很高的生产效率?其实员工的激情和高效是企业不断成功的关键。尤其对一些创业企业而言,人少。不同类型员工的激励方式,不仅对管理有 更多...
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